2026 퇴직금계산기 사용법, 월급만 넣으면 틀릴 수 있는 이유

2026년 10월 6일 읽는 시간 약 3분

회사를 그만둘 때 가장 궁금한 것 중 하나가 퇴직금입니다.

월급이 300만원이고 10년을 근무했다면 단순히 3,000만원이라고 생각하기 쉽지만 실제 퇴직금은 ‘마지막 월급 × 근속연수’만으로 계산하지 않습니다.

퇴직금 받을 수 있는 기본 조건

일반적으로 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직하면 법정 퇴직금 대상이 됩니다. 고용노동부

정규직뿐 아니라 요건을 충족한다면 계약직이나 일용근로 형태에서도 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 고용노동부

법정 퇴직금은 다음 구조로 계산합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 총 재직일수 ÷ 365

여기서 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 계산합니다. 고용노동부

따라서 퇴직 직전 3개월의 급여를 정확하게 입력하는 것이 중요합니다.

정기상여금이나 연차미사용수당 등이 있다면 평균임금 계산에 영향을 줄 수 있습니다.

특히 정기상여금은 퇴직 직전 3개월에 실제로 지급됐는지만 보고 판단하는 것이 아니라 일정한 기준에 따라 평균임금에 반영될 수 있습니다. 고용노동부

그래서 단순 계산보다 고용노동부 퇴직금계산기를 이용하는 편이 편리합니다.

퇴직금은 딱 1년, 2년, 3년 단위로만 계산되는 것이 아닙니다.

총 재직일수를 기준으로 계산하기 때문에 1년 6개월이나 2년 3개월처럼 중간 기간도 반영됩니다.

□ 입사일과 퇴사일 확인
□ 퇴직 전 3개월 급여 확인
□ 정기상여금 확인
□ 연차미사용수당 확인
□ 중간정산 여부 확인

퇴직금을 이미 중간정산했다면 이후 퇴직금 산정기간은 달라질 수 있으므로 별도로 확인해야 합니다. 고용노동부

Q. 퇴직금은 마지막 월급으로 계산하나요?

마지막 한 달 급여만으로 계산하는 것이 아니라 원칙적으로 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 합니다.

Q. 퇴직금은 언제까지 지급해야 하나요?

원칙적으로 퇴직 후 14일 이내 지급 대상이며 특별한 사정이 있다면 당사자 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 고용노동부

nangyi